引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1499737594

1: 2017/07/11(火) 10:46:34.52 ID:CAP_USER.net
なぜ日本の生産性と賃金は停滞しているのだろうか?これに対して多くの経済学者が論争を繰り広げているが、大きく2つの要因に分けて考えることができる。第一は、円高による日本企業の大々的な生産設備の海外移転を挙げられる。前述した自動車工場の例から分かるように、製造業の割合が高い国であるほど生産性の向上速度が速い。飲食店や美容室の生産性を向上させるのは限界があるが、製造会社は革新的な技術の採用、あるいは新鮮な協力のアイデアを受け入れるだけでも生産性を向上させる機会をつかまえることができるためだ。したがって、国内総生産で製造業の割合が高い国であるほど、生産性の向上速度が速い傾向がある。
問題は日本の国内総生産に比べ製造業の割合が日増しに減っていることにある。1990年には製造業の割合が25.9%に達したが、2000年は21.2%に、2010年は19.7%まで落ちてしまった。日本の製造業の割合が持続的に減っている理由は円高のためだ。1990年には1ドル=145円だったが、2000年には108円、そして2010年には88円へと下落すると、日本の製造会社が競争力を確保できず海外へ生産設備の移転(以下略)

88:2017/07/11(火) 13:22:09.61 ID:isUFWBqW.net
>>1
だらだら書いてるが的外れ
賃金が安いのは「賃金など奴隷程度に安くて良い」と経営者と労働者が合意しているから

132:2017/07/11(火) 14:09:39.66 ID:QSN7v7TE.net
>>1
アベノミクス大成功だからな

153:2017/07/11(火) 15:09:18.46 ID:u0spCoO5.net
>>1
奴隷の賃金上げたら搾取する側の取り分が減るから

170:2017/07/11(火) 15:51:04.01 ID:D6TG9zew.net
>>1
競争相手がアジアの低賃金だから

214:2017/07/11(火) 19:31:00.49 ID:EU0WJDsJ.net
林田力 東急ハンズ不買運動 過労死 ブラック企業 24 [無断転載禁止]・2ch.net
元スレ http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/shop/1498872560/
1:パワハラ 07/01(土) 10:29
心斎橋店過労死や広島店ダイブを忘れない。東急不買運動で検索しよう。
東急ハンズはブラック企業大賞2013にノミネートされた。
生活雑貨の大手量販店として有名な「東急ハンズ」では、バレンタインデー商戦の裏で30歳の男性が命を落としている。
http://www.hayariki.net/pj6.html
東急ハンズのECサイト「ハンズ・ギャラリー マーケット」が第三者による不正アクセスを受け、クレジットカード決済を利用した顧客の情報など861件が漏えいした。
「ハンズネット」の公式Twitterアカウントが炎上した。 省15
126:07/09(日) 22:47
>>1
世界の流れに完全逆行糞馬鹿自民w
さすが机蹴とばして国連脱退した連中の子孫だけあるなwww

222:2017/07/11(火) 21:07:16.67 ID:Yc0Laz7f.net
>>1
消費税を増税したからだろ

331:2017/07/13(木) 21:34:55.86 ID:Ra1Pi0Mq.net
>>1
年功序列ですので解雇されないので

422:2017/07/15(土) 01:53:45.35 ID:yx6vQWqL.net
>>1
日本にはバカ労働者、つまり腰抜け野郎しかいないからや~

440:2017/07/16(日) 09:03:07.29 ID:u+ugfkVK.net
>>1
無能だから

471:2017/07/17(月) 00:13:17.85 ID:C3SvX/bZ.net
>>1
弱い者いじめしか能が無いから。
それ以外考えられない。

472:2017/07/17(月) 00:50:00.71 ID:C3SvX/bZ.net
>>1
役員株主が自分のことしか考えられない馬鹿だから。

473:2017/07/17(月) 00:58:29.80 ID:0xTyOcYe.net
>>1
なんで製造業の話してんだ?
サービス業のデフレ志向と生産性の低さが問題だろ

618:2017/07/17(月) 08:45:27.28 ID:W2dgLra/.net
>>1
チョン企業ばっかりだから

623:2017/07/17(月) 08:57:50.30 ID:QoUUEjD9.net
>>1
老人が増えてるから
老人の増加は人口減少よりも消費に悪影響が大きい

732:2017/07/20(木) 23:55:46.30.net
>>1


弦間栄治神様

797:2017/07/23(日) 07:43:22.72 ID:sNoqJFHx.net
>>1
近くのドラッグストアは物が余って、半額商品ばっかり

798:2017/07/23(日) 07:45:29.43 ID:nf42BlY2.net
>>1
長げーよ

終身雇用制で会社が割り当てられる賃金の総額が決まっているから上がっても微増

これがすべて

859:2017/07/29(土) 02:52:17.40 ID:yJtOdM12.net
>>1
それはボウヤだからさ

876:2017/07/31(月) 13:53:01.81 ID:oHTU/VgZ.net
>>1
新自由主義

897:2017/08/02(水) 00:43:54.29 ID:5ndZMGYv.net
>>1
弦間栄治さま

914:2017/08/08(火) 10:38:25.82 ID:Pv1oMezR.net
>>1
>生半可に投資をして再び景気が悪化すれば、オリンパスやパナソニック、そして東芝のように大規模の損失をする可能性もあり、さらに会社がなくなるのもあり得るということを直接目にしたためだ。
はいはい、これらの何処が 生産性向上の為の投資をやり過ぎて 経営危機に陥ったの?
東芝は原発に突っ込んだ というより米WHの経営をキチンとグリップ管理できなかった
そしてオリンパスとそこからは同じで、役員申し送りで粉飾決算と共に去りぬ だろ。
日本の会計監査の在り方も問題に。
パナは、中村がプラズマディスプレイは必ず伸びると思い突っ込んだが、あまりに液晶の大型化の技術革新が早く、円高放置もあって韓国勢にやられた。
シャープもソニーも経営者が変わり 強みを活かしてやったら業績急回復。
今は もはや日本にとって洋梨だが、ゴーンが来る前の日産もそんな状態。
タカタなんかも技術よりも経営なダメダメなダメージの方が大きい。
巨額の損失は、日立でも伊藤忠でもドコモでもメガバンクでもやって 思いっきり膿出しして
今は安定してる。

92: 2017/07/11(火) 13:27:31.29 ID:nIK4lRkw.net
「円の購買力」の話してる人、誰も居ないのか。。
「グローバル化」に言及してるのがたった一人。。
ダメだこのスレ
ピント外れのバカばっかり

94:2017/07/11(火) 13:28:46.74 ID:lxlFw4PU.net
>>92
自分で語れば?

96:2017/07/11(火) 13:29:58.31 ID:eXB3LHuW.net
>>92
意地悪しないで教えておくれ
実際バカなんで知りたい

99:2017/07/11(火) 13:32:34.39 ID:CFmUuBTb.net
>>92
後学のために是非教えてくれ

100: 2017/07/11(火) 13:34:13.98 ID:9Nc8uZNP.net
今露骨に賃金上がってる業界あるよ、派遣業界。
賃金上げないと、派遣の連中は辞めちゃうから、上げるしかないんで、
人手不足の今どんどん賃金上がってる。
雇用が流動化してるとこは、賃金の硬直性低いので、下がる時も露骨だが上がる時も露骨。

103:2017/07/11(火) 13:36:06.72 ID:lxlFw4PU.net
>>100
その意味では雇用規制の緩和が必須だね
今や正社員の雇用が大きなリスクになっている

105:2017/07/11(火) 13:38:02.90 ID:PdIfzmrd.net
>>100
なるほどなあ

171:2017/07/11(火) 15:52:32.49 ID:pgB6tg69.net
>>100
関東だけな

176:2017/07/11(火) 15:57:34.98 ID:puiXdf3G.net
>>100
たしかにいま派遣バイトとか人いない
おばさんか学生が短期でくるくらい

142: 2017/07/11(火) 14:49:01.47 ID:va7+AqMj.net
本当は社会に必要ないサービスをむりやりやらせてるから、上がらないんだよ
いい加減ベーシックインカムを検討して欲しい

143:2017/07/11(火) 14:50:04.14 ID:4I9jQYwp.net
>>142
うむ。

329:2017/07/13(木) 20:46:04.70 ID:/sgkn9vL.net
>>142
ブレイディみかこによれば、生活保護バンバン出してた頃のイギリスは酒に溺れたり、DVに走ったりと意外と興味というか世界観が狭い行動をしちゃうらしいから、やるならなんらかのコミュニティの所属とワンセットかな。

612: 2017/07/17(月) 08:30:50.12 ID:z83bkkrE.net
今の経営層は人件費削って利益だすしか能が無い連中ばかりだからねえ
645:2017/07/17(月) 12:21:49.10 ID:zPAt9cD/.net
>>644
この書き込み対して言ってるんだが?

>今の経営層は人件費削って利益だすしか能が無い連中ばかりだからねえ

>>612
経営者の端くれとして言わせてもらうが、
それは酷だよ‥。

644: 2017/07/17(月) 12:12:27.84 ID:Co2iE5lL.net
>>641
いやいや、お前は
「自分とこで賃金を上げてもよそが上げなかったら
宣伝費やら開発費に回す余力が相対的になくなるから
うちが潰れてよそが生き残るという、それだけの話。
に対して「それを無能と言うんだよ」と言っているわけだから
これで正しい。
本当に、不毛なので止めなさい。

645:2017/07/17(月) 12:21:49.10 ID:zPAt9cD/.net
>>644
この書き込み対して言ってるんだが?

>今の経営層は人件費削って利益だすしか能が無い連中ばかりだからねえ

>>612
経営者の端くれとして言わせてもらうが、
それは酷だよ‥。

646:2017/07/17(月) 12:22:34.86 ID:zPAt9cD/.net
>>644
お前が間違えを認めれば終わる話
間違いを認めなければ
それこそ不毛

696: 2017/07/19(水) 20:04:20.69 ID:I8vud5X9.net
給料の額の関わらず仕事は一生懸命するものって文化だからな
サボる事を悪ととらえるから、外国みたいに客前でスマホ弄ってるとかありえない
そんな風に安くても働くなら、誰が給料あげるかよ

700:2017/07/20(木) 09:09:55.39 ID:5JF2ZOl2.net
>>696
アメリカのスーパーマーケットやファストフードの底辺労働者を見習わないとな
ため息つきながらめんどくさそうに投げ渡してくるぜ

702:2017/07/20(木) 12:48:03.04 ID:q1iXpnpS.net
>>696
その通りだな。

706:2017/07/20(木) 12:58:47.74 ID:irxPXjJI.net
>>696と>>703はどこも矛盾してねえんだから
的外れは違うだろ。
性格自体が真面目な奴は多いし、定年までの給与もアテにしている。
性根が腐ったような奴は、真面目な人間がいることを到底信じられないとか、
そんな感じ?

703: 2017/07/20(木) 12:53:55.86 ID:FD2Je/NQ.net
>>696
的外れ
日本人は会社の価値を一時的な賃金で考えてないから
終身雇用で定年まで働く3億円を貰えるかどうかで考えてる
会社と社員は一時的な関係じゃない長期的関係
違うかな?

706:2017/07/20(木) 12:58:47.74 ID:irxPXjJI.net
>>696と>>703はどこも矛盾してねえんだから
的外れは違うだろ。
性格自体が真面目な奴は多いし、定年までの給与もアテにしている。
性根が腐ったような奴は、真面目な人間がいることを到底信じられないとか、
そんな感じ?

739: 2017/07/21(金) 13:11:49.95.net
>>724>>725
接客についてはチップの文化が影響してる
他民族国家で共通の労働マナーがないという問題もあって
労働者を部品のように組み立てないとビジネスができないのでは
そういう意味で接客が良ければ売り上げは上がるけどその価値が放置されてるのでは
他のアルバイトについても文化の差では

日本は労働マナーで労働者を統制しやすいことがメリットでもありデメリットなんだよ
経営者目線で考えてこの文化の差をどうにかしろと言われても非常に困難だということを考慮すべきでは

740:2017/07/21(金) 19:31:39.34 ID:XeUStUJg.net
>>739
気持ちの良い接客も、そう手間掛けずに出来る事なら【文化の差】で片付けても良いけどね。
労働強化になるような【おもてなし】が暗黙の了解になってるのは、文化の差だけじゃ済まないと思うよ。

744:2017/07/22(土) 01:55:01.28 ID:D0VJKM/m.net
>>739
コンビニやスーパーなんかで外国でもチップなんかないよ

771:2017/07/22(土) 23:34:57.55 ID:7qUqdxaJ.net
>>739
これほどまでに労働者が大人しく奴隷やってるのは、日本の教育の賜物だよな
そしてその労働者の性質を権力者がよく理解しており、非常によくできた社畜維持システムを構築し、それが上手く機能してるせいだろう

770: 2017/07/22(土) 23:31:32.31 ID:VNnBFiRp.net
>>755
韓国なんかは企業内組合でもかなりの過激派がいるんだよな
組合「要求が通るまでストライキは解除しない」
会社「要求はなんだ?」
組合「全従業員の給料二倍」
会社「ちょ、おま、無理」
組合「ならストライキは解除できない」

そしてもちろん、その会社は倒産したので組合員も職を失った
執行部の理念のためには組合員の利益すら省みないという恐ろしさ

800:2017/07/23(日) 07:56:46.31 ID:Mw4rHya8.net
>>799
でもその1000万の背景が>>770だったりするねw

826:2017/07/23(日) 20:59:36.68 ID:w8/GTn+j.net
>>770
バカな重役は殺す
我が身の職位を失っても
出来の悪い管理職を殺す

凄いと思いませんか?

ミツバチの一刺しはミツバチも死にます
刺された相手も死にます